7月已至，2023年正式过半。根据智联招聘发布的2023年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》显示，在过去的三个月中，宁波的雇主为心仪的人才开出了平均10704元/月的高薪！
这个数字不仅超过了本季度的全国平均薪酬（10266元/月），还较第一季度上涨296元，在全国38个核心城市排名中上涨1位，排名第8。
(相关资料图)
此外，虽然全国平均薪酬同比增幅放缓，但根据报告显示，宁波第二季度招聘薪酬同比为1.6%，位列全国第9。
从行业来看，智能制造行业成为黑马，无论是平均薪酬还是同比增速都名列前茅。以电子技术/半导体/集成电路行业为例，其招聘薪酬以5.9%的增幅排名第一，并以12175元/月的平均薪酬在44个行业中排名第2。
宁波的情况与全国基本趋同。作为制造业单项冠军之城，宁波的电子技术/半导体/集成电路行业企业招聘月薪的同比增幅为10.7%，并以11808元/月的平均薪酬跻身宁波高薪榜前10。
同时，宁波的仪器仪表及工业自动化企业的招聘月薪涨幅为15.3%，远超全国4.3%的水平。
东方日升新能源股份有限公司是一家位于宁海县的国家级高新技术企业，公司主要从事光伏发电产品的研发和销售。为招募电气高级工程师一职，该企业开出了2—4万元的高薪，远超全国平均水平。
宁波企业何以如此“大手笔”？这还得从企业对人才的需求说起。面对经济复苏期较大的经营压力，宁波企业更偏好于成熟的求职者——“经验丰富”成为高薪工作的敲门砖。
以位于慈溪的公牛集团为例，为吸引一名具有5-10年经验的电气工程师，企业不仅开出1.5-2.5万元/月的高薪，更放出15薪的诱人条件。
同时，高学历人才也成了甬企“心头好”。据《报告》显示，宁波企业在2023年第二季度为本科学历的求职者开出13418元/月的薪酬，而硕士及以上学历的求职者薪酬则高达18407元/月。
坐落于杭州湾新区的方太集团就以薪酬展示它的求贤若渴。根据方太集团的招聘页面显示，为招募到一位拥有硕士学历，且具备3-5年工作经验的制冷工程师，企业开出了1.5-2.8万元/月的高薪。
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